Politique de traitement des données personnelles
En postulant à une offre d’emploi sur le site BRL, vous autorisez la société BRL (ci après nommé « Recruteur »), responsable du traitement, à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche.
Nous collectons et traitons les données suivantes : vos nom(s), prénom(s), adresse email, téléphone, curriculum vitae et tout autre(s) élément(s) facultatif(s) que vous souhaiteriez nous communiquer. Vos données seront utilisées pour vous contacter, traiter votre candidature et le cas échéant pour élaborer un contrat de travail.
Le traitement de vos données est effectué sur la base de votre consentement y compris lorsqu’elles ont été collectées sur la base de l’intérêt légitime du Recruteur à traiter votre candidature. Le refus de communication de vos données annule le processus de candidature.
Vous disposez de droits conformément à la réglementation applicable :
– Vous avez le droit de demander l’accès et la rectification aux données personnelles vous concernant, détenues par BRL ;
– Vous avez le droit de demander la limitation du traitement de vos données personnelles, si :
- Vous contestez l’exactitude de vos données pendant la durée nous permettant de vérifier l’exactitude de ces dernières;
- vous considérez que nous traitons illicitement vos données et que vous exigez une limitation de leur utilisation plutôt qu’un effacement;
- nous n’avons plus besoin de vos données au regard des finalités visées ci dessus mais que celles-ci sont encore nécessaires pour la constatation, l’exercice ou la défense de vos droits en justice;
- en cas d’exercice de votre droit d’opposition pendant la durée de vérification portant sur le point de savoir si les motifs légitimes que nous poursuivons prévalent sur les vôtres.
– Vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles. En cas de demande de suppression de vos données, BRL pourra néanmoins les conserver sous forme d’archivage intermédiaire, et ce pour la durée nécessaire à la satisfaction de ses obligations légales, comptables et fiscales.
– Vous avez le droit de demander à exercer votre droit d’opposition vis-à-vis des traitements exploités pour des motifs légitimes.
– Vous avez le droit d’exercer votre droit à la portabilité des données, ce qui vous donne le droit d’obtenir une copie de vos données ou de les transférer à un tiers dans un format structuré et couramment utilisé et lisible par une machine.
– Vous avez le droit de retirer votre consentement au traitement des données vous concernant, à tout moment, lorsque le traitement requiert votre consentement. Toutefois, le retrait de votre consentement peut avoir, en pratique et selon le cas, une incidence sur votre relation avec BRL.
Ces droits peuvent être exercés, à tout moment, en envoyant un courrier électronique à l’adresse suivante dpo@brl.fr ou un courrier postal à l’attention de : Monsieur le Délégué à la Protection des Données du Groupe BRL, 1105 avenue Pierre Mendès France, BP 94 001, 30 001 NIMES Cedex 5.
Aux fins des présentes, vos données pourront être conservées par le Recruteur pendant un délai maximum de 24 mois. Passé ce délai, vous pourrez recevoir un mail vous proposant de réactualiser vos données. Sans réponse de votre part dans un délai de 10 jours, vos données seront supprimées des bases de données.
Dans le cadre du traitement décrit aux présentes, sont prises toutes les mesures techniques, organisationnelles et de sécurité appropriées contre tout accès non autorisé, altération, divulgation, destruction et perte de vos données, lesquelles sont hébergées dans des centres de données localisés au sein de l’Union Européenne pour toute la durée des traitements. Sauf disposition législative, réglementaire ou décision de justice contraire, l’accès à vos données sera restreint aux collaborateurs présents au sein de la société Recruteur et le cas échéant à ses clients, lorsque ces derniers ont besoin de les consulter et/ou de les utiliser pour les finalités décrites ci dessus.